Verletzendes Verhalten in Kitas: Einblicke in Ursachen und Handlungshilfen

Im Rahmen der didacta 2026 rückten das Niedersächsische Institut für frühkindliche Bildung und Entwicklung (nifbe) und ver.di ein lange tabuisiertes Thema in den Mittelpunkt: verletzendes Verhalten in der Kita. Anlass bot die AVASA-Studie von ver.di und der FH Fulda. Sie zeigt, dass rund zwei Drittel der Fachkräfte in Kitas psychische Gewalt im Team erleben oder beobachten – mehr als 15 Prozent berichten von physischer Gewalt. Auch gegenüber Kindern würden verletzende Verhaltensweisen in relevantem Ausmaß auftreten.

Die Studie zeigt deutlich: Gewalt in Kitas ist kein isoliertes Fehlverhalten Einzelner, sondern häufig Ausdruck struktureller Probleme. Besonders Personalmangel und Überlastung erhöhen das Risiko für Eskalationen im Alltag. Fachkräfte geraten in Situationen, in denen sie den Bedürfnissen aller Kinder nicht gerecht werden können – ein Nährboden für Stress, Überforderung und Grenzüberschreitungen.

Für die Praxis bedeutet das: Schutzkonzepte müssen nicht nur vorhanden sein, sondern aktiv gelebt werden. Gewaltprävention in der Kita ist eine gemeinsame Aufgabe auf allen Ebenen. Neben individueller Reflexion braucht es vor allem eine offene Teamkultur und strukturelle Verbesserungen, um Fachkräfte zu entlasten und Kinder wirksam zu schützen.

Hintergründe zu verletzendem Verhalten in Kitas:

  • Verletzendes Verhalten tritt in verschiedenen Formen auf (psychisch und physisch)
  • Gewalt betrifft nicht nur Kinder, sondern auch Teams und Fachkräfte
  • Personalmangel und Überlastung als zentrale Risikofaktoren
  • Fehlende Intervention begünstigt weitere Grenzüberschreitungen
  • Gelebte Schutzkonzepte und klare Handlungsabläufe sind wichtig
  • Prävention gelingt durch offene Kommunikation und partizipative Strukturen

Weitere Informationen:

Auf der Website des nifbe finden sich Eindrücke der Tagung „Verletzendes Verhalten in der KiTa – aber nicht bei uns!?“

Teamarbeit stärken: Online-Selbstlernkurs für Kita-Leitungen und -Fachkräfte

Der Onlinekurs „Starke Kita“ zeigt, wie professionelle Teamarbeit, klare Strukturen und wertschätzende Kommunikation den Kita-Alltag nachhaltig verbessern. Er richtet sich sowohl an Kita-Leitungen als auch an pädagogische Fachkräfte und verbindet Grundlagenwissen mit vertiefenden Inhalten zu zentralen Leitungs- und Teamthemen.

Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen aus den Bereichen:

  • Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
  • Gesprächsführung und Kommunikationsstrategien
  • Teamprozesse und multiprofessionelle Zusammenarbeit
  • rechtliche Grundlagen des Kita-Betriebs
  • Qualitäts- und Organisationsentwicklung

Die Inhalte sind praxisnah aufbereitet und lassen sich direkt auf den Kita-Alltag übertragen. Der Kurs bietet zudem Impulse, wie Verantwortung sinnvoll delegiert, Teamkultur gestärkt und Entwicklungsprozesse in der eigenen Einrichtung angestoßen werden können.

Als Anbieter bringt onCampus langjährige Erfahrung in digitaler Weiterbildung ein. Der Kurs ist zu 100 Prozent online, zeitlich flexibel und jederzeit zugänglich. Damit eignet er sich besonders für Fachkräfte, die sich berufsbegleitend und selbstgesteuert weiterqualifizieren möchten.

Wissenswertes zum Kursangebot:

  • ein kostenfreier, vollständig online-basierter Selbstlernkurs
  • vermittelt praxisnahes Wissen zu Leitung, Organisation und Teamarbeit
  • rechtliche Grundlagen des Kita-Betriebs verständlich erklärt
  • Fokus auf Qualitäts- und Organisationsentwicklung
  • Einstieg jederzeit möglich, flexibles Lerntempo
  • Arbeitsaufwand: etwa 40 bis 60 Stunden

Der Kurs wird von onCampus angeboten, einer 100-prozentigen Tochter der Technischen Hochschule Lübeck mit über 20 Jahren Erfahrung in digitaler Weiterbildung.

Hier geht es zum Kursangebot „Starke Kita“