Die Studie zeigt deutlich: Gewalt in Kitas ist kein isoliertes Fehlverhalten Einzelner, sondern häufig Ausdruck struktureller Probleme. Besonders Personalmangel und Überlastung erhöhen das Risiko für Eskalationen im Alltag. Fachkräfte geraten in Situationen, in denen sie den Bedürfnissen aller Kinder nicht gerecht werden können – ein Nährboden für Stress, Überforderung und Grenzüberschreitungen.

Für die Praxis bedeutet das: Schutzkonzepte müssen nicht nur vorhanden sein, sondern aktiv gelebt werden. Gewaltprävention in der Kita ist eine gemeinsame Aufgabe auf allen Ebenen. Neben individueller Reflexion braucht es vor allem eine offene Teamkultur und strukturelle Verbesserungen, um Fachkräfte zu entlasten und Kinder wirksam zu schützen.

Hintergründe zu verletzendem Verhalten in Kitas:

• Verletzendes Verhalten tritt in verschiedenen Formen auf (psychisch und physisch)
• Gewalt betrifft nicht nur Kinder, sondern auch Teams und Fachkräfte
• Personalmangel und Überlastung als zentrale Risikofaktoren
• Fehlende Intervention begünstigt weitere Grenzüberschreitungen
• Gelebte Schutzkonzepte und klare Handlungsabläufe sind wichtig
• Prävention gelingt durch offene Kommunikation und partizipative Strukturen

Weitere Informationen:

Auf der Website des nifbe finden sich Eindrücke der Tagung „Verletzendes Verhalten in der KiTa – aber nicht bei uns!?“

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Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen aus den Bereichen:

• Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
• Gesprächsführung und Kommunikationsstrategien
• Teamprozesse und multiprofessionelle Zusammenarbeit
• rechtliche Grundlagen des Kita-Betriebs
• Qualitäts- und Organisationsentwicklung

Die Inhalte sind praxisnah aufbereitet und lassen sich direkt auf den Kita-Alltag übertragen. Der Kurs bietet zudem Impulse, wie Verantwortung sinnvoll delegiert, Teamkultur gestärkt und Entwicklungsprozesse in der eigenen Einrichtung angestoßen werden können.

Als Anbieter bringt onCampus langjährige Erfahrung in digitaler Weiterbildung ein. Der Kurs ist zu 100 Prozent online, zeitlich flexibel und jederzeit zugänglich. Damit eignet er sich besonders für Fachkräfte, die sich berufsbegleitend und selbstgesteuert weiterqualifizieren möchten.

Wissenswertes zum Kursangebot:

• ein kostenfreier, vollständig online-basierter Selbstlernkurs
• vermittelt praxisnahes Wissen zu Leitung, Organisation und Teamarbeit
• rechtliche Grundlagen des Kita-Betriebs verständlich erklärt
• Fokus auf Qualitäts- und Organisationsentwicklung
• Einstieg jederzeit möglich, flexibles Lerntempo
• Arbeitsaufwand: etwa 40 bis 60 Stunden

Der Kurs wird von onCampus angeboten, einer 100-prozentigen Tochter der Technischen Hochschule Lübeck mit über 20 Jahren Erfahrung in digitaler Weiterbildung.

Hier geht es zum Kursangebot „Starke Kita“

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